Se scrie, se analizează, se notează și se face media. Aceasta este atmosfera de lucru din aceste zile la Primăria Municipiului Deva, unde zeci de angajați au intrat în examinare pentru posturile pe care le ocupă. Nu este o simulare și nu este un exercițiu de rutină. La capătul acestui proces, 75 de oameni vor pleca acasă definitiv.
Totul se întâmplă în aplicarea Ordonanței nr. 7/2026, actul normativ prin care Guvernul a impus reduceri drastice de personal în toate administrațiile publice din țară. La Deva, măsura se traduce concret prin desființarea a 118 posturi, dintre care 75 sunt ocupate în prezent, restul fiind vacante.
Conducerea primăriei a optat pentru calea examinării, considerând-o cel mai obiectiv instrument de selecție și cel mai ferit de suspiciuni. Angajații evaluați au, în plus, dreptul legal de a contesta rezultatele dacă se consideră nedreptățiți. Au fost constituite cinci comisii de examinare, trei dintre ele conduse chiar de administratorul public al municipiului, Ciprian Florin Luca. Fiecare comisie dezbate lucrările și le notează pe baza punctajului stabilit și comunicat în prealabil, în totală concordanță cu legislația. Fiecare membru al comisiei acordă câte o notă, iar media finală decide. Este o muncă laborioasă, în care fiecare răspuns este citit și analizat cu atenție, astfel încât nicio decizie să nu poată fi pusă la îndoială.
Întregul proces de reorganizare trebuie finalizat până la 1 iulie 2026. Disponibilizările afectează angajați din aparatul propriu al primăriei, dar și al serciviilor din subordine.
La nivel național, reforma administrativă impusă de Guvern prevede reducerea cu până la 30% a numărului de posturi din administrația locală, justificată prin necesitatea eficientizării cheltuielilor publice și creșterii performanței instituționale. Același act normativ permite și reorganizarea serviciilor, introducerea muncii part-time și ajustarea grilelor salariale pentru unitățile care nu se încadrează în noile limite bugetare. La Deva, procesul este deja în plină desfășurare — și pentru 75 de angajați, miza nu ar putea fi mai concretă.
Carmen COSMAN – PREDA