Reducerea numărului de angajați din administrațiile locale va afecta mai ales primăriile mari, în timp ce unele UAT-uri nu vor fi deloc influențate de măsură.
Reducerea numărului de posturi din administrațiile publice locale se apropie tot mai mult de concretizare, însă impactul va fi diferit de la o unitate administrativ-teritorială la alta. Potrivit unei simulări recente, dacă Guvernul va decide o restructurare cu 40%, la nivelul județului Hunedoara vor dispărea 318 posturi ocupate. În cazul unei reduceri cu 45%, numărul acestora ar putea ajunge la 483.
Pentru unele primării mici, efectul va fi minim, întrucât multe dintre posturile prevăzute în organigrame nu sunt ocupate în prezent. În schimb, în primăriile mari și la Consiliul Județean, impactul ar putea fi semnificativ.
Situația pe UAT-uri majore
-
Primăria Municipiului Deva
-
Posturi ocupate: 473
-
Reducere la 40%: −144 posturi
-
Reducere la 45%: −165 posturi
-
-
Primăria Municipiului Petroșani
-
Posturi ocupate: 271
-
Reducere la 40%: −66 posturi
-
Reducere la 45%: −75 posturi
-
-
Consiliul Județean Hunedoara
-
Posturi ocupate: 332
-
Reducere la 40%: −48 posturi
-
Reducere la 45%: −68 posturi
-
Declarația premierului Ilie Bolojan
În cadrul unei conferințe de presă susținute astăzi, premierul Ilie Bolojan a explicat că reducerea personalului din administrațiile publice trebuie analizată raportat la numărul efectiv de posturi ocupate, nu la totalul celor aprobate prin organigrame:
„Administrația noastră este dimensionată pe baza unui număr maxim de posturi, raportat la numărul de locuitori. Fiecare localitate știe câți angajați poate maxim să aibă. Din acest număr, fiecare primărie decide prin organigramă câte posturi aprobă și, mai departe, câte ocupă efectiv. Reducerile trebuie să se raporteze strict la posturile ocupate, nu la cele vacante. De aici derivă și diferențele mari între localități.”
Premierul a subliniat că în multe primării organigramele sunt deja sub limita maximă legală, iar unele posturi vacante există pentru a susține structura de conducere a instituțiilor sau pentru a oferi flexibilitate în viitoare angajări.
Impactul final al acestor măsuri va depinde de procentul de reducere stabilit de Guvern și de modul în care fiecare autoritate locală va aplica noile norme.
Carmen COSMAN – PREDA